Als eigenständige Persönlichkeiten sind Pferde Teil einer Herde und pflegen eine individuelle Beziehung zu jedem einzelnen anderen Herdenmitglied. Je nach Persönlichkeit und Kompetenzen übernehmen sie bestimmte Rollen und Aufgaben in der Herde. Diese können dynamischen Änderungen unterliegen, je nachdem wie sich die einzelnen Herdenmitglieder, die Herdenzusammensetzung, oder die Umweltanforderungen verändern und entwickeln. Dabei kann es, in der Pferde- wie in der Menschenwelt, turbulente Zeiten geben, bis alle sich kennen gelernt, eine gemeinsame Kommunikationsebene  und ihren ganz eigenen Platz in der Herde oder einem Team gefunden haben.

Pferde sind Kommunikationsprofis, geben ihren Gegenübern ständig Feedback und beherrschen die "Feedbackregeln" dabei perfekt. Sie denken nicht strategisch, leben immer in der Gegenwart und können nicht lügen. Dadurch agieren sie stets wertfrei, ehrlich und unmittelbar auf Situationen und andere Lebewesen. Pferde nehmen feinste nonverbale Signale und Emotionen wahr und zeigen ihren Gegenübern in Reaktion darauf stets ein kongruentes Verhalten.

All diese Eigenschaften lassen sich optimal nutzen, um vorhandene Teamstrukturen zu durchdringen, ein tieferes Verständnis für das Team im Ganzen und seine Individuen zu erzeugen und Kommunikationsebenen sichtbar zu machen und zu schaffen. Die Identifikation jedes Einzelnen mit dem Team kann im pferdegestützten Coaching gestärkt und dienliche (Unternehmens-/Team-)Kulturen etabliert werden.